南通认定工伤的流程如下:
1. 提出申请:职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 审查受理:申请人提交完整材料后工伤保险处对工伤认定材料实行审查,并在收到材料之日起作出受理或不受理的决定并书面通知申请人并说明理由。
3. 调查核实:受理工伤认定申请后,工伤保险处依照需要可对事故伤害实调查核实,相关单位及个人应予以协助。
4. 认定决定:工伤保险处自受理工伤认定申请之日起50日内提出应对意见,经分管审查同意后,作出工伤认定决定,并于60日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。
5. 工伤认定材料:申请工伤认定时,需填写《工伤认定申请表》并提交劳动合同、诊断证明、病例等相关材料。
6. 工伤认定时限:假使单位未在规定时限内为职工申请工伤,职工本人应在受伤之日起一年内自行申请工伤认定。
南通工伤申报流程:操作步骤、所需材料、备案网站及认定查询电话
在现代社会工伤事故时有发生理解工伤申报流程对保障职工权益至关关键。南通作为我国的一个经济发达地区对工伤申报流程有着明确的规定。本文将为您详细介绍南通工伤申报的操作步骤、所需材料、备案网站及认定查询电话帮助您在遇到工伤疑惑时可以迅速、高效地完成申报维护自身合法权益。 一、南通工伤申报流程及材料 南通工伤申报流程相对繁琐但只要遵循规定的步骤实行,便可顺利完成。以下是南通工伤申报的具体流程及所需材料: 1. 操作步骤 (1)事故发生后,用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。 (2)用人单
2023年南通地区工伤赔偿完整指南:含赔偿标准、流程及计算方法详解
一、序言 工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时,依法享有的权益保障。为了帮助南通地区的劳动者熟悉工伤赔偿的相关规定本文将为您详细解析2023年南通地区工伤赔偿标准、流程及计算方法,让您在遇到工伤难题时可以有据可依。 二、2023年南通地区工伤赔偿标准 1. 工伤赔偿基本标准 依据南通地区工伤赔偿标准表,工伤赔偿的基本标准如下: (1)一次性工伤医疗补助金:依照工伤等级,分别为本人工资的7个月至12个月。 (2)一次性伤残就业补助金:依据工伤等级,分别为本人工资的5个月至8个月。 (3)一次性
'南通工伤认定在线咨询与查询服务热线'
在现代社会工伤事故的发生往往给劳动者及其家庭带来极大的困扰和压力。为了保障劳动者的合法权益我国建立了工伤认定制度。南通市作为我国的一个必不可少城市,为了方便劳动者实行工伤认定,提供了在线咨询与查询服务热线。本文将为您详细介绍南通工伤认定在线咨询与查询服务热线,帮助劳动者更好地理解工伤认定政策,维护自身权益。 一、南通工伤认定在线咨询与查询服务热线简介 南通工伤认定在线咨询与查询服务热线旨在为劳动者提供便捷、高效的工伤认定服务。通过该热线,劳动者可实时熟悉工伤认定的相关政策、办理流程以及所需材料,为工伤认定工作提
2019年南通工伤鉴定赔偿标准:认定标准、工资赔付及2020年赔偿更新
一、序言 工伤事故是劳动者在工作中常见的风险之一,理解工伤鉴定赔偿标准对保障劳动者权益具有要紧意义。本文将以2019年南通工伤鉴定赔偿标准表、2019年南通工伤鉴定赔偿标准文件、南通工伤认定标准以及2020年南通工伤赔偿标准为依据,详细介绍2019年南通工伤鉴定赔偿的认定标准、工资赔付及2020年赔偿的更新情况。 二、2019年南通工伤鉴定赔偿标准 1. 认定标准 (1)工伤认定范围:依据《南通市工伤保险实办法》工伤认定范围涵在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作
南通工伤认定及赔偿标准详解:全面指南与常见问题解答
在现代社会工伤事故的发生不仅给劳动者本人带来身体上的痛苦也给其家庭生活带来多困扰。南通作为我国的经济发达地区对工伤认定及赔偿标准的理解显得为关键。本文将为您全面解析南通工伤认定及赔偿标准帮助您更好地熟悉相关法律法规维护自身合法权益。 南通工伤认定及赔偿标准详解:全面指南与常见疑问解答 一、引言 工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的关键环节。在南通地区,工伤认定及赔偿标准有哪些具体规定?本文将围绕南通工伤认定及赔偿标准,为您解答一系列常见疑惑,帮助您在遇到工伤疑惑时,可以更好地维护自身权益。 二、南通工伤认定标准
南通市工伤伤残认定的官方流程与关键材料提交指南
南通市工伤伤残认定的官方流程与关键材料提交指南 一、引言 工伤伤残认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤伤残认定有着严格的程序和标准。南通市作为江省的必不可少城市,其工伤伤残认定流程和赔偿标准同样遵循和地方的相关规定。本文将为您详细介绍南通市工伤伤残认定的官方流程及关键材料提交指南,帮助您更好地熟悉和应对工伤伤残认定事宜。 二、工伤伤残认定流程 1. 工伤认定 (1)工伤申报:职工发生工伤事故后,用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门申报工伤。 (2)工伤认定:人力资源和社会保
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