单位在认定工伤时需要实以下举证步骤：

1. 提供证据证明与受伤职工之间存在劳动关系如劳动合同、工资支付凭证等。

2. 提供事故发生时的具体情况包含时间、地点、起因等以证明伤害是在工作进展中发生的。

3. 提交受伤职工的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明伤害的性质和程度。

4. 提供单位内部管理规定、安全操作规程等相关文件，以证明单位是不是尽到了安全防护义务。

5. 若是单位认为职工的伤害不合工伤认定的条件，需要提供反驳的证据，如职工违反操作规程、故意造成伤害等证明材料。

以上举证过程是单位在工伤认定中应承担的责任，以保证工伤认定的公正性和准确性。

工伤认定用人单位举证：期限、责任、材料、回复函及模板全解析

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