单位认定工伤的程序如下：

1. 报告事故：用人单位在员工发生伤亡事故后24小时内需向属地参保或营业执照注册所在地的劳动保障局口头或电话报告。

2. 提交书面报告：在事故发生后15日内，用人单位需向劳动保障局提交书面报告。

3. 申请工伤认定：事故发生后30日内，用人单位需向劳动保障局提交工伤认定申请书和相关材料。

4. 审核材料：劳动保障局对提交的材料实审核，对合工伤认定条件的开具受理通知书。

5. 作出决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或不予认定的《不予认定工伤决定书》。

单位申请工伤认定：所需材料、办理时长、本人签字与否及认定书发放时间详解

在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益提供了关键保障。当职工在工作中不遭遇事故或疾病时单位申请工伤认定的过程往往让很多人感到困惑。本文将详细介绍单位申请工伤认定所需的材料、办理时长、本人签字与否及认定书发放时间等关键疑惑，旨在为广大职工和企业提供清晰明了的指导。 一、单位申请工伤认定：概述与要紧性 工伤认定是工伤保险制度中的核心环节，关系到职工能否得到应有的赔偿和保障。按照我国相关法律法规单位在职工发生工伤事故后，应该在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。这不仅是对职工权益的保障也是企业履行社会责任的体现

工伤认定全攻略：所需材料、流程及注意事项一览无遗

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企业工伤认定详细流程指南：如何规范走完单位工伤认定程序

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单位认定工伤程序流程：工伤认定步骤及所需材料概述

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工伤认定全流程指南：单位如何办理工伤认定手续及注意事项

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