单位职工认定工伤是指依照《工伤保险条例》等相关法律法规对职工在工作和与工作相关的活动中遭受的伤害实行工伤认定的过程。以下是关于单位职工认定工伤的介绍：

1. 工伤认定的目的是为了保障职工在工作中遭受伤害后的合法权益保证其获得相应的医疗救治、经济补偿和其他福利待遇。

2. 工伤认定的条件涵：职工在法定的工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，或是说在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到意外伤害。

3. 工伤认定的程序涵：用人单位申报、劳动保障行政部门审查、工伤认定决定、不服认定的申诉等环节。

4. 工伤认定的依据主要涵：《工伤保险条例》、相关法律法规、工伤认定标准、工伤认定证据等。

5. 工伤认定后，职工将享受医疗复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇，包含治疗费、药费、住院费用、工资待遇、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

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