单位申请认定工伤的流程如下：

1. 单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

3. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会对事故伤害实调查核实。

4. 要是材料齐全、管辖正确且未超过时效工伤认定部门会立即受理并书面告知受理理由。

5. 要是用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6. 最劳动保障行政部门会按照调查结果，出具《认定工伤决定书》或是说《不予认定工伤决定书》，并将决定书送达受伤害职工和用人单位。

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