单位人员认定工伤事故往往遵循以下步骤：

1. 事故报告：单位应在事故发生后的之一时间内报告事故情况。

2. 及时救治：保证受伤人员得到及时救治，并保存相关医疗资料。

3. 工伤认定申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交材料：包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

5. 调查核实：社会保险行政部门对申请材料实审查，必要时实调查核实。

6. 工伤认定：社会保险行政部门依照调查结果对是不是合工伤条件实认定。

7. 通知结果：将工伤认定结果通知单位及受伤职工。

8. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，实行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准和待遇。

9. 享受工伤待遇：依照工伤认定和劳动能力鉴定结果受伤职工享受相应的工伤待遇。

全面指南：单位工伤认定程序、申请流程及应对策略

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