1. 半年之后仍然可认定工伤。按照《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 假如用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 即使过了半年，只要在事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或其家属均有权申请工伤认定以保障其合法权益。

工伤逾期半年，工伤认定与伤残评级是否仍可申请？

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工伤半年了还能做工伤鉴定吗：鉴定时间及费用详解

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工伤申报时间限制详解：超过半年如何处理工伤认定与索赔问题

工伤申报时间限制详解：超过半年怎么样应对工伤认定与索赔疑惑 工伤事故对劳动者对于是一大安全隐患。我国法律规定了工伤申报的时间限制以保障劳动者权益和保证工伤认定工作的顺利实行。在实际操作中不少劳动者因各种起因错过了申报时间致使工伤认定和索赔面临多困难。本文将详细解析工伤申报时间限制以及超过半年怎样应对工伤认定与索赔疑惑。 在我国工伤申报是一项必不可少的法律程序劳动者在发生工伤事故后应在规定时间内向所在单位申报。由于种种起因部分劳动者或会错过申报时间，引发工伤认定和索赔变得复杂。本文将针对工伤申报时间限制实详解，探

工伤认定时效：半年后如何判定工伤及认定流程详解

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半年之后可以认定工伤吗：如何认定及赔偿流程

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工伤认定时间与赔偿标准详解：半年后如何确认工伤及赔偿流程指南

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