以下是十一种不能认定工伤的情形每种情形均附有简要介绍:
1. 非工作时间和工作场所内受到事故伤害:指在非工作时间或非工作场所因工作起因受到事故伤害的情况。
2. 非工作时间从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害:指在非工作时间从事与工作相关的准备或收尾工作进展中受到伤害的情况。
3. 工作时间和工作场所内非因工作原因受到伤害:指在规定的工作时间和工作场所内因非工作原因引发的伤害。
4. 患病但非职业病:指因个人原因引发的疾病,而非因工作原因造成的职业病。
5. 非因工外出受到伤害或下落不明:指出差期间从事与工作无关的个人活动致使的伤害或失踪。
6. 上下班途中非合理路线受伤:指在上下班途中因个人原因选择非最短、最便捷的路线造成的伤害。
7. 因个人恩怨在工作场所受到伤害:指因个人恩怨而非履行工作职责在工作场所受到的伤害。
8. 在工作中突发疾病,48小时后死亡:指在工作中突发疾病但在送往医院救治48小时后死亡的情况。
9. 因故意犯罪造成伤害:指因员工故意犯罪表现致使的伤害。
10. 醉酒或吸致使伤害:指因员工醉酒或吸造成的伤害。
11. 自残或自杀:指员工因个人原因引起的自残或自杀行为。
不能认定工伤的几种情况:工伤认定排除的三种典型情形及具体列表
一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节并非所有在工作中发生的意外伤害都能被认定为工伤。依照相关法律法规以下几种情况不能认定工伤。本文将重点介绍不能认定工伤的三种典型情形及具体列表以帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。 二、不能认定工伤的几种情况 1. 之一种情况:故意犯罪致使伤害 故意犯罪是指职工在违法表现中故意造成本身或他人伤害的行为。依照《工伤保险条例》第十六条规定,故意犯罪造成伤害的,不能认定为工伤。具体包含以下几种情形: (1)职工在实违法行为进展中,故意伤害本身或他人。 (2)职
工伤认定的常见排除情况与详细解读:全面梳理哪些情形不属于工伤
在现代社会工伤认定是保障职工权益的关键环节。并非所有在工作中发生的意外都能被认定为工伤。熟悉工伤认定的常见排除情况,对企业和员工而言都具有关键意义。本文将全面梳理哪些情形不属于工伤,帮助大家更好地理解和把握工伤认定的标准。 一、工伤认定的常见排除情况与详细解读:全面梳理哪些情形不属于工伤 工伤认定是指在职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病时,依法确认其伤害或是说疾病属于工伤的表现。在实际操作中,有些情况并不合工伤认定的标准以下就是部分常见的排除情况。 二、不能认定为工伤的情况有哪几种? 1. 自愿加班引
工伤认定新规:11种情形不再被认定为工伤
在现代社会工伤保险制度为广大劳动者提供了要紧的保障使他们在遭遇工伤时可以得到应有的赔偿和救助。随着社会的发展和劳动法规的不断完善工伤认定的标准也在不断调整。近期我国发布了一项新的工伤认定规定明确11种情形不再被认定为工伤。这一规定的出台将对工伤认定工作产生关键作用也引发了社会各界广泛关注。 以下是关于工伤认定新规的详细解读旨在帮助广大劳动者熟悉新规定以便在遇到相关疑问时可以作出正确判断。 一、11种情形不再被认定为工伤 1. 情形概述 按照新规定以下11种情形将不再被认定为工伤: (1)故意犯罪; (2
十一种不能认定工伤情形的是:具体包含哪些情况及详细列表
十一种不能认定工伤情形的是:具体包含哪些情况及详细列表 导语:工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或疾病。并非所有的伤害或疾病都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍十一种不能认定工伤的情形以及这些情形所包含的具体情况。 正文: 一、不能认定工伤的情形概述 在我国工伤认定遵循“三工原则”即工作地点、工作时间和工作原因。在实际操作中有些情形虽然发生在工作期间,但由于不合工伤认定的条件,不能被认定为工伤。以下是十一种不能认定工伤的情形: 1. 因犯罪或违反治安管理规定的表现造成伤害的; 2. 因醉酒或吸造成
全面解析:工伤认定的11种排除情况及常见疑问解答
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。在实际操作中工伤认定并非一概而论存在多排除情况。本文将全面解析工伤认定的11种排除情况并针对常见疑问实解答以帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。 引语: 工伤认定关系到每位职工的切身利益。在现实生活中多人对工伤认定的相关规定存在误解引发自身权益无法得到有效保障。为了让大家对工伤认定有更清晰的认识,本文将详细介绍工伤认定的11种排除情况,并解答若干常见疑问。 一、不能认定工伤情形的情况有哪些? 1. 不在工作时间和工作场所内发生的伤害 解
详解:涉及特定情况的十一类非工伤认定情形一览
详解:涉及特定情况的十一类非工伤认定情形一览 导语:工伤认定是保障职工合法权益的关键环节并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍涉及特定情况的十一类非工伤认定情形帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。 正文: 一、非工伤认定情形概述 工伤认定是指对职工在工作期间因工作起因受到的伤害依法认定为工伤的表现。在实际操作中并非所有在工作场所发生的伤害都能被认定为工伤。以下十一类情形依据我国相关法律法规不能认定为工伤。 二、十一类非工伤认定情形详解 1. 自残或自杀表现 职工因个人原因造
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