医疗损害认定为工伤的过程如下：

1. 确定事故伤害：需要确认职工在工作进展中是不是发生了伤害，并且该伤害是不是与工作有直接因果关系。

2. 收集证据：收集与事故伤害相关的医疗记录、诊断证明、工作环境描述等证据。

3. 提交工伤认定申请：用人单位或职工本人应在事故伤害发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 审核证据：社会保险行政部门将对提交的证据实审核判断伤害是否合工伤认定的条件。

5. 鉴定伤害性质：要是需要，社会保险行政部门会委托劳动能力鉴定机构对伤害的性质和程度实行鉴定。

6. 出具工伤认定按照审核和鉴定结果，社会保险行政部门将出具工伤认定结论。

7. 公示和申诉：工伤认定结论将实公示，如有异议相关当事人可以提出申诉。

8. 工伤医疗待遇：一旦认定为工伤职工将享受相应的工伤医疗待遇，包含医疗费用报销、停工留薪等待遇。

医疗损害属于什么责任——类型、范围及具体责任解析

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