劳务工伤赔偿标准的认定主要包含以下几个步骤：

1. 工伤认定：需要依照《工伤保险条例》和相关法律法规确定职工是不是属于工伤。工伤多数情况下包含在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病等情况。

2. 伤残等级评定：工伤职工需经过劳动能力鉴定委员会的伤残等级评定，以确定其伤残等级。

3. 赔偿项目及标准：

- 医疗费用：涵诊疗费、费、住院服务费等。

- 住院期间伙食补助费：依据实际情况支付。

- 生活护理费：依据生活自理能力分为三个等级，分别按省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认工伤职工配置辅助器具所需费用。

- 工伤期间工资：从受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。

- 交通食宿费：到省外医院就医所产生的交通、食宿费用。

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级支付。

- 伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

4. 赔偿责任的划分：依据《工伤保险条例》和相关法律法规，确定用人单位和工伤保险基金的责任划分，保障工伤职工得到合理赔偿。

全面解析：劳务工伤赔偿标准与流程详述，涵各级伤残及民事赔偿要点

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