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2024 09/ 06 15:41:42
来源:检鸿羽

动迁安置人员怎样认定工伤

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动迁安置人员在认定工伤时往往遵循以下步骤:

1. 确认工作性质:需确认动迁安置人员是不是在拆迁安置进展中从事与工作相关的事务。

2. 工作时间与地点:判断事故是否发生在工作时间或合理的工作地点内。例如,是否在拆迁现场或前往拆迁现场的途中。

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3. 工作任务相关性:分析受伤起因是否与工作任务直接相关即是否因工作起因致使受伤。

动迁安置人员怎样认定工伤

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4. 是否合工伤条件:依据《工伤保险条例》和相关法律法规,判断是否合工伤认定的条件,如是否在工作进展中受伤、是否因工负伤等。

动迁安置人员怎样认定工伤

5. 提供证据材料:收集并提交相关证据,包含但不限于事故报告、医疗证明、工作证明等。

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6. 申请工伤认定:向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

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7. 等待认定结果:人力资源和社会保障部门将按照提交的材料实行审核并做出工伤认定决定。

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8. 不服认定的申诉:若是对工伤认定结果不服,可依法提出申诉或申请复认。

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动迁安置流程中如何精准认定安置对象身份

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动迁安置人员定义、流程及权益保障详解:全面解读动迁安置政策与相关规定

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动迁安置人员工伤事故认定标准与流程:全面解析及常见问题解答

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动迁安置人员工伤事故认定标准与流程:全面解析及常见疑惑解答 随着我国城市化进程的加快,动迁安置工作成为了社会关注的点。在动迁安置进展中,人员的安全疑惑为要紧。本文将详细解析动迁安置人员工伤事故认定标准与流程,并针对常见难题实解答以帮助大家更好地熟悉和应对工伤事故。 一、动迁安置人员工伤事故认定标准 1. 工伤事故的定义 工伤事故是指在工作进展中,由于工作起因引起从业人员的人身受到伤害或是说患职业病的。 2. 认定工伤事故的标准 依据《工伤保险条例》及相关规定,动迁安置人员工伤事故认定应遵循以下标准:

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