加班时工伤认定的标准如下：

1. 工作时间：在规定的工作时间之外因工作需要而长的工作时间即加班时间若在此期间发生伤害，需认定为工伤。

2. 工作场所：在公司的办公场所、生产场所或其他与工作有关的场所，涵公司指定的加班地点，若在这些地方发生伤害，可认定为工伤。

3. 工作起因：因工作起因引发的伤害涵在工作期间因工作需要而致使的意外伤害或职业病。

以下是若干具体认定条件：

- 在加班时间内，因工作原因受到事故伤害的；

- 在加班时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的；

- 在加班时间内，因工作原因引起的急性病发作或职业病发作；

- 在加班时间内，因工作原因造成的突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。

这些条件有助于确信加班时的工伤认定更加明确和公正。

加班工伤按哪一条款计算赔偿及工资标准与赔偿流程

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加班引发工伤的认定标准与补偿权益解析

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