工伤认定申请一般需要到以下单位实行：

1. 统筹地区社会保险行政部门：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应该在事故伤害发生或诊断之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

具体流程如下：

（1）单位需要在事故发生后48小时内向社会保险行政部门提交《职工工伤事故备案表》实行快报。

（2）准备相关材料，涵但不限于：用人单位事故调查报告书、《职工工伤认定申请表》、职工个人工伤认定申请书、受伤害职工的身份证复印件、证人证言、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书、劳动合同文本复印件等。

（3） 将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。倘若材料不完整社会保险行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。补正后行政部门将受理并作出工伤认定决定。

工伤认定怎么申请是由本单位做吗：详细流程与相关部门职责解析

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工伤认定申请流程：详解如何向相关部门提交工伤认定申请及所需材料

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工伤认定申请：具体应向何种机构提交手续

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到那单位申请认定工伤的条件及所需材料、流程与程序详解

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工伤认定完整指南：从单位申请到流程详解及所需材料一览

在现代社会工伤保险是保障职工权益的关键措之一。工伤认定的准确与否，不仅关系到职工的切身利益，也作用着企业的稳定发展。本文旨在为广大职工和企业提供一个工伤认定的完整指南，从单位申请到流程详解，以及所需材料一览，帮助大家更好地熟悉和掌握工伤认定的相关知识。 一、工伤认定的必不可少性及现状 工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，依法给予工伤待遇的一种法律程序。在我国工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。近年来随着法律法规的不断完善工伤认定工作取得了显著成效，但仍存在部分亟待解决的难题。本文将从工伤

工伤认定申请：如何向所在单位提交工伤认定材料及流程说明

工伤认定申请：怎样向所在单位提交工伤认定材料及流程说明 在我国，工伤认定是一项关键的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以获得相应的赔偿。那么怎样向所在单位提交工伤认定材料及流程呢？本文将详细介绍工伤认定申请的相关步骤和关注事项。 一、工伤认定申请书的撰写 1. 工伤认定申请书 2. 申请书正文： （1）基本信息：申请人姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系办法等。 （2）事故经过：简要描述工伤事故发生的时间、地点、起因及过程。 （3）受伤情况：详细说明受伤部位、伤情及救治情况

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