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2024 09/ 06 09:54:54
来源:用户笑卉

到什么部门认定工伤了呢

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工伤认定应该向以下部门提出申请:

到什么部门认定工伤了呢

1. 统筹地区社会保险行政部门:依照《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在事故伤害发生之日或诊断之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2. 用人单位所在地劳动保障行政部门:假利用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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这两个部门是工伤认定的主要受理机构,负责对工伤情况实行调查、审核并作出认定结论。

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工伤认定全指南:详解如何选择及前往相关认定部门

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# 工伤认定全指南:详解怎么样选择及前往相关认定部门 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国,工伤认定的程序和部门相对明确,但多职工对此仍存在困惑。本文将为您详解工伤认定的相关流程帮助您理解怎样选择及前往相关认定部门。 ## 一、工伤认定的定义及意义 工伤认定是指依据《工伤保险条例》和相关法律法规,对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益,为职工提供及时的救治和经济补偿。 ## 二、工伤认定部门 在我国,工伤认定部门主要包含以下几个: 1.

向人力资源和社会保障局办理工伤认定书流程指南-去人社局申请工伤认定要带哪些材料

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向人力资源和社会保障局办理工伤认定书流程指南-去人社局申请工伤认定要带哪些材料 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节本文将为您详细介绍向人力资源和社会保障局(以下简称人社局)办理工伤认定书的流程帮助您顺利完成工伤认定申请。 一、前言 工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡情况实行认定。工伤认定书是确认工伤身份、享受工伤保险待遇的要紧依据。在我国工伤认定工作由人力资源和社会保障局负责。 二、工伤认定部门 1. 去什么部门做工伤认定书:工伤认定工作由人力资源和社会

在什么部门认定工伤:认定工伤事故、工伤死亡及工伤等级

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在什么部门认定工伤:认定工伤事故、工伤死亡及工伤等级 导语:工伤事故、工伤死亡和工伤等级的认定对保障劳动者权益、维护具有关键意义。那么在哪些部门可认定工伤呢?本文将为您详细解析。 正文: 一、工伤认定的相关部门 1. 社会保险行政部门 在我国工伤认定主要由社会保险行政部门负责。依照《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或是说依据职业病诊断标准诊断为职业病所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之

工伤认定的具体流程与相关部门指南:如何办理工伤认定手续

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工伤认定的具体流程与相关部门指南:怎样办理工伤认定手续 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在发生工伤事故后及时理解工伤认定的具体流程和相关政策对维护职工权益具有必不可少意义。本文将详细介绍工伤认定的具体流程、相关部门及赔偿标准,帮助职工熟悉怎么样办理工伤认定手续。 二、工伤认定的具体流程 1. 申请工伤认定 工伤发生后,用人单位应该在事故发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按期申请,职工本人或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。

'工伤认定流程详解:哪个部门负责认定及赔偿标准解读'

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到什么部门认定工伤了呢怎么查:查询、查看工伤认定的具体流程与部门指引

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