1. 出差摔伤不被认定工伤的情况一般发生在员工在非工作场所或非工作时间内受到伤害。按照我国《工伤保险条例》工伤的认定需要满足在工作时间、工作场所、因工作起因受到伤害等条件。

2. 具体而言以下几种情况可能引起出差摔伤不被认定为工伤：

- 在非工作时间实行私人活动引起的摔伤；

- 在非工作场所，如酒店房间、餐厅等地方摔伤；

- 在上下班途中，因个人原因引发的摔伤；

- 因个人健状况造成的摔伤。

3. 员工在出差期间受伤需要提供充分的证据证明伤害与工作有直接关系，才能被认定为工伤。否则，可能无法获得工伤赔偿。

特定条件下出差受伤的非工伤认定情形解析

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