一、事故认定工伤赔偿概述：

工伤赔偿是指在工作中，职工因工作起因受到事故伤害或患职业病依法应由用人单位给予的经济补偿。工伤事故认定是工伤赔偿的前提，具体涵以下步骤：

1. 事故报告：发生工伤事故后，用人单位需及时向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 事故调查：人力资源和社会保障部门对事故实行调查，确认事故的性质、原因和责任。

3. 工伤认定：依照调查结果，人力资源和社会保障部门对事故实行工伤认定。

4. 赔偿标准：依照工伤认定结果，确定赔偿项目和金额。

5. 赔偿支付：用人单位按照赔偿标准向工伤职工支付赔偿金。

二、工伤赔偿内容：

1. 医疗费：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 误工费：工伤职工在治疗期间用人单位应支付其停工期间的工资。

3. 伤残补助金：依照工伤等级，支付相应的伤残补助金。

4. 丧葬补助金：职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。

5. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养亲属可领取抚恤金。

6. 辅助器具费：工伤职工需要安装辅助器具的用人单位应支付费用。

7. 残疾赔偿金：工伤职工因残疾造成劳动能力丧失，可领取残疾赔偿金。

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