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2024 09/ 05 11:23:40
来源:寿飞

冲泡奶粉烫伤怎么认定工伤

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1. 工伤认定原则:按照相关法律规定,劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害,或是说在工作场所、工作时间内因履行工作职责而受到的伤害,均可能被认定为工伤。

2. 满足生理需要:冲泡奶粉属于劳动者满足正常生理需要的范畴如喝水、吃饭等。这类表现被视为工作的一部分,因而在工作时间和工作场所内因冲泡奶粉引发的烫伤,可能被认定为工伤。

3. 工伤认定条件:劳动者在冲泡奶粉期间受到烫伤需满足以下条件:

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- 在工作时间、工作场所内;

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- 为满足正常生理需要;

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- 因工作起因致使伤害。

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4. 实际案例:如上述案例所示劳动者在上班时间冲泡奶粉被烫伤经人社局调查认定合工伤认定范围,法院也支持了这一认定。

冲泡奶粉烫伤怎么认定工伤

5. 冲泡奶粉烫伤的工伤认定,需综合考虑劳动者在工作期间的表现是不是合正常生理需要,以及是否在工作时间和工作场所内因工作起因致使伤害。合条件的情况下,可认定为工伤。

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冲奶粉水过高会有哪些影响及正确冲泡方法解析

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