在我国六十岁以上的人员是不是能认定工伤需依据以下情况实行分析：

1. 一般情况下，60岁以上的人已达到法定退休年龄不能再建立劳动关系，由此不能申请工伤认定。

2. 有以下特殊情况可考虑：

- 倘利用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作起因伤亡，可适用《工伤保险条例》的相关规定实工伤认定。

- 若是60岁以上的人员未办理退休手续且继续为单位工作并未享受养老待遇，可以尝试申请工伤认定。

3. 申请工伤认定时，需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

六十岁以上的人员在特定情况下可以认定工伤，具体需依照实际情况实行判断。

全面解读：60岁以上人群工伤认定及申请流程详解

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