1. 公职人员常常是指在机关、事业单位、社会团体等公共部门工作的人员。在我国公职人员能否认定工伤赔偿主要取决于其是不是合《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。

2. 依照《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的，应该认定为工伤，涵公职人员：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 倘使公职人员在工作中发生了上述情形，且能提供相关证明材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明等那么他们是有权申请工伤认定的。

4. 由于公职人员的工伤认定和赔偿可能涉及到财政支出，具体的认定标准和程序可能存在有所不同，需要依据和地方的相关政策实行具体分析。

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