公司不认定工伤险赔偿常常有以下几种形式：

1. 或拒绝申请工伤认定：公司可能存在故意或不向劳动保障行政部门提交工伤认定申请企图逃避赔偿责任。

2. 提供不完整的资料：公司在提交工伤认定申请时可能故意隐瞒或提供不完整的信息使得工伤认定部门难以作出工伤认定的决定。

3. 否认工作相关性：公司可能存在否认事故或疾病与工作的直接关联，声称受伤是在非工作时间或非工作场所发生的。

4. 推卸责任给第三方：公司可能将会将责任推卸给第三方例如说事故是由其他公司的员工或设备造成的。

5. 利用法律漏洞：公司或会寻找法律条文中的漏洞，例如争论受伤员工的表现是不是合工伤认定的标准。

6. 拒绝支付医疗费用：公司在员工受伤后，或会拒绝支付医疗费用，从而阻碍工伤认定的进程。

7. 内部协商赔偿：公司可能存在提出以内部协商的办法解决疑惑，避免官方的工伤认定和赔偿程序。

8. 利用员工不知情：对法律意识不强的员工，公司有可能利用他们的不知情，不告知其应有的工伤赔偿权利。

9. 伪造证据：极端情况下公司可能存在伪造证据，试图证明员工不合工伤认定的条件。

10. 加压力：公司也会对员工加压力，须要其放弃工伤认定，以免作用公司声誉或赔偿金额。

公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定及伤残鉴定-公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定

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