公司员工认定工伤事故的流程如下：

1. 事故报告：员工在发生事故后应立即向公司报告并在24小时内填写事故报告表。

2. 收集证据：员工需要提供事故发生的证据，如工作场所的监控录像、同事证言、医疗证明等。

3. 申请工伤认定：员工或其家属应在事故发生之日起15日内，向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包含劳动合同、诊断证明等。

4. 行政部门调查：劳动保障行政部门对申请材料实行审查必要时实行现场调查和取证。

5. 认定决定：劳动保障行政部门依照调查结果，作出是不是认定为工伤的决定并通知员工及其所在单位。

6. 行政复议或行政诉讼：倘若员工或单位对工伤认定结果有异议，可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

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