1. 若公司不认定工伤，首先可尝试与公司实行沟通，理解具体不认定的起因。

2. 假使沟通无果，可以依照以下步骤实 ：

a. 收集证据：整理与工伤相关的医疗证明、事故报告、目击者证言等证据。

b. 向当地人力资源和社会保障局提起工伤认定申请。

c. 若人力资源和社会保障局认定工伤公司仍不履行赔偿责任，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

d. 假使仲裁结果不利于自身可以向人民法院提起诉讼。

3. 在 期间，务必保持耐心和冷静依照法律程序实行，以保证自身合法权益得到保障。

公司不认为是工伤：如何答辩、申请工伤认定及举证要点

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