公务员认定工伤的手续如下：

1. 提交工伤认定申请：用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提供相关材料：涵工伤认定申请表、劳动合同复印件或在职证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（复印件）、病例复印件、身份证复印件和营业执照复印件。

3. 申请日期：用人单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若未在规定时限内提出申请工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

4. 受理与审查：社会保险行政部门在收到申请后15日内实审查，对合条件的予以受理。

5. 工伤认定决定：社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。对事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内作出决定。

公务员工伤员工认定具体由哪个部门负责办理？

在我国公务员作为机关工作人员其工伤认定及赔偿疑惑备受关注。工伤不仅关系到公务员的身心健还涉及到其家庭的生活品质。那么究竟公务员工伤员工的认定由哪个部门负责办理呢？本文将为您详细解答这一疑问。 工伤认定是保障公务员合法权益的关键环节，对工伤公务员而言，及时、准确的工伤认定意味着可以得到相应的赔偿和治疗。那么在公务员制度中，工伤员工的认定具体由哪个部门负责呢？本文将围绕这一疑问，为您揭示公务员工伤认定的相关流程和部门职责。 一、公务员工伤认定在哪个部门认定 公务员工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。人力资源

公务员认定工伤的法律文件及程序：公务员法与工伤认定详解-公务员如何认定工伤 公务员法

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公务员工伤认定及赔偿标准详解：全面指南涵赔偿流程、范围与常见问题解答

在我国的公务人员管理体系中工伤认定及赔偿是一项关键的社会保障措。这不仅关系到公务员个人的权益保障也是维护社会公平正义的体现。本文旨在全面解析公务员工伤认定及赔偿的相关规定涵赔偿流程、范围以及常见难题的解答为公务员和相关工作者提供一份详尽的指南。 随着社会的发展和公务员工作环境的多样化工伤难题逐渐成为关注的点。公务员工伤认定及赔偿，既涉及法律法规的适用，又关系到公务员个人及其家庭的切身利益。本文将深入探讨这一主题，帮助读者全面理解公务员工伤认定及赔偿的相关知识。 一、公务员认定工伤后怎样去赔偿 公务员认定工伤后

公务员及员工工伤认定申请指南：所需材料与完整流程解析

在现代社会公务员及员工的工伤认定不仅关乎个人的权益保障，更是检验一个社会保障体系是不是完善的要紧标准。工伤认定的准确与否，直接作用到受伤者的治疗、复及生活优劣的保障。 熟悉工伤认定的申请流程和所需材料，对公务员及员工对于至关关键。本文将为您详细解析公务员及员工工伤认定申请的完整流程和所需材料，帮助您在遇到类似情况时可以迅速、高效地完成申请。 一、公务员及员工工伤认定的关键性 工伤认定是保障公务员及员工合法权益的要紧环节。在工伤发生后，及时、准确地认定工伤性质，有助于保证受伤者得到合理的治疗、赔偿和复支持。以下是

公务员认定工伤的程序：步骤、法律依据及操作流程详解

公务员认定工伤的程序：步骤、法律依据及操作流程详解 导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对公务员这一特殊群体，其工伤认定程序同样严格遵循《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。本文将详细介绍公务员认定工伤的程序、法律依据及操作流程以帮助广大公务员熟悉工伤认定相关知识。 一、工伤认定的法律依据 1.《工伤保险条例》：我国工伤保险制度的基本法规规定了工伤认定的范围、条件、程序等内容。 2.《工伤认定办法》：对《工伤保险条例》中工伤认定的具体操作程序实了详细规定。 3.《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律

公务员工伤认定完整手续与流程指南：从申请到赔付的全方位解析

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