公务员同样可实行工伤认定，以下是相关流程的简要介绍：

1. 受理机构：工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责受理。

2. 申请人：一般情况下由用人单位在事故发生或诊断出职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位未按期申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或诊断出职业病之日起1年内提出申请。

3. 申请材料：需要提交的材料涵工伤认定申请表、劳动合同复印件或在职证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

4. 工伤认定办结期限：社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。

5. 工伤认定结果：一旦认定为工伤公务员将按照伤残等级获得相应的补偿，包含医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。

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