公务员受伤能否认定工伤以下为详细介绍：
1. 公务员在工作期间因工作起因受到伤害或患有职业病的可认定为工伤。
2. 依照《人民工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应该认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
3. 公务员受伤后，需依法申请工伤认定，一旦认定为工伤将享有相应的工伤保险待遇。
公务员因公受伤：工伤保险申请条件、流程及赔偿标准详解
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# 公务员受伤工伤认定及伤残评定指南：涵认定标准、申请流程与权益保障 ## 引言 在履行公务进展中公务员可能存在遭受意外伤害。那么公务员受伤能否认定为工伤？工伤伤残等级、赔偿以及评定标准又是怎样规定的？本文将围绕这些难题为您详细解析公务员受伤工伤认定及伤残评定的相关规定和流程。 ## 一、公务员受伤工伤认定 ### 1. 工伤认定的定义 工伤认定是指在规定的范围内对在工作中因工受到的伤害、疾病等实认定确定其是不是属于工伤。工伤认定的目的是保障职工的合法权益合理确定工伤赔偿责任。 ### 2. 公务员受伤
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