1. 在我国工伤认定多数情况下遵循《工伤保险条例》的相关规定。即使职工在交通事故中负全部责任，仍有可能被认定为工伤。

2. 依照《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。这表明，工伤认定主要考虑的是伤害是不是与工作相关。

3. 即使在交通事故中负全责只要职工是在工作途中或因工作起因发生的事故，且不存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的法定排除情形，仍可能被认定为工伤。

4. 例如，上述案例中的钱星月和五七尽管在交通事故中负有全部责任但因其伤害发生在工作时间内且与工作相关，最被认定为工伤。

5. 负全部责任的交通事故并非绝对排除工伤认定，关键在于伤害是不是与工作相关以及是否合工伤认定的法定条件。

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