儿在车祸中认定为工伤需遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：需确认儿是不是与用人单位存在劳动关系，因为工伤认定往往适用于与用人单位有劳动合同关系的职工。

2. 事故性质判断：依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定儿在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。

3. 提交认定材料：家长或监护人需要向劳动保障行政部门提交以下材料：

- 交通事故责任认定书；

- 用人单位的证明材料，包含儿的上班时间、上下班路线等；

- 儿的个人信息和劳动合同等相关证明。

4. 工伤认定程序：劳动保障行政部门依据提交的材料实行审查，认定是否合工伤条件。

5. 合理性判断：要是儿是在合理时间和合理路线上下班途中发生车祸，且非本人主要责任，多数情况下会被认定为工伤。

6. 特殊情况应对：对特殊情况如儿在非工作时间或非必经路线上发生事故，需具体情况具体分析可能需要提供更多证明材料来证明事故与工作有关。

儿在车祸中认定为工伤，需要家长或监护人提供充分的证据，并遵循相应的认定程序。

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