退休工人认定工伤的流程如下：

1. 确定工伤条件：退休工人虽然已不具备劳动关系主体资格，但倘若在用工期间因工作起因受到事故伤害或患职业病，仍可认定为工伤。

2. 检查保险缴纳情况：用人单位是不是已为退休工人按项目参保等办法缴纳工伤保险费。

3. 提交工伤认定申请：由用人单位或退休工人本人向劳动保障行政机关提交工伤认定申请。

4. 审查伤害起因：劳动保障行政机关将审查退休工人在工作岗位上、在工作时间、因工作致伤致残的情况。

5. 按照法律规定认定：依据《工伤保险条例》及相关法律法规判断是不是合工伤认定的法定情形。

6. 赔偿标准：若认定为工伤，用人单位应遵循《民法典》赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

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'退休工人健在状态下工伤认定的条件和流程解析'

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