工伤事故的认定多数情况下不包含借条造假的情况以下是针对借条造假怎么样认定工伤事故的步骤：
1. 确认事故性质：首先需要确认借条造假是不是与工作有关。假若借条造假是在工作进展中因工作需要而产生的，例如作为工作职责的一部分，那么可能与工伤有关。
2. 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包含借条、工作记录、证人证言等，以证明借条造假与工伤事故之间的直接关联。
3. 提交工伤认定申请：按照《工伤保险条例》规定所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请职工本人或其直系亲属可在事故发生之日起一年内提出申请。
4. 劳动保障部门调查：劳动保障部门将依据提供的证据实行调查，判断借条造假是不是属于工伤认定范围。
5. 工伤认定劳动保障部门按照调查结果作出是否认定为工伤的结论。
6. 异议应对：假使对工伤认定结论有异议，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。
借条造假本身并不是工伤事故的认定标准，关键在于造假表现是否与工作职责直接相关，并引发了事故伤害。
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