工伤认定的过程一般涉及以下几个步骤：

1. 事故报告：职工在工作中发生事故受伤后应及时向用人单位报告。

2. 伤情解决：用人单位应该及时将受伤职工送往医疗机构实行治疗，并妥善保存相关医疗资料。

3. 工伤申请：职工或其近亲属、用人单位可在事故发生后一定时间内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查必要时实调查核实，涵事故现场、证人证言等。

5. 工伤认定：依照《工伤保险条例》和相关法律法规，人力资源和社会保障部门对职工的伤害是不是属于工伤实行认定。

6. 认定决定：认定结果出来后以书面形式通知申请人和用人单位。

7. 行政复议：倘利用人单位或职工对工伤认定结果有异议，可在规定时间内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

8. 行政诉讼：假如对行政复议结果仍有异议，可向人民法院提起行政诉讼。

这些步骤确信了工伤认定的科学性、合理性和公正性。

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