工伤认定常常遵循以下步骤:
1. 确认事故发生时间和地点:需要确认事故是不是发生在工作时间及工作场所内。
2. 判断工作相关性:分析事故是不是因工作起因引发,即伤害是否与职工的工作职责、工作性质或工作环境有关。
3. 收集证据材料:涵但不限于事故报告、医疗证明、同事证言等,以证明伤害与工作有关。
4. 申请工伤认定:职工或其家属向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
5. 行政部门调查:人社部门对事故实行调查核实事故情况和工作相关性。
6. 作出认定决定:依照《工伤保险条例》等相关法律法规,人社部门作出是否认定为工伤的决定。
7. 行政复议或诉讼:对工伤认定结果有异议的可申请行政复议或提起行政诉讼。
8. 享受工伤保险待遇:一旦认定为工伤职工将依照相关规定享受工伤保险待遇。
保险公司怎么认定伤残:伤残等级、鉴定标准与赔偿依据解析
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