依法不予以认定工伤的情况主要包含以下几种:
1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡:要是职工因犯罪或违反治安管理致使伤亡依照《工伤保险条例》第十六条的规定,此类情况不得认定为工伤。
2. 醉酒造成伤亡:假如职工因醉酒造成伤亡依据《工伤保险条例》第十六条的规定,这类情况也不得认定为工伤。
3. 自残或是说自杀:假如职工因自残或自杀引起伤亡,依照《工伤保险条例》第十六条的规定,此类情况同样不得认定为工伤。
这些情况均属于法律明确规定的不得认定为工伤的情形以保障工伤保险制度的公平性和合理性。
不予认定为工伤的情形:具体包括哪些、如何处理不认定工伤的情况及应对措
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全面解读:工伤认定中的法律排除条款与不予以认定工伤的情形详解
全面解读:工伤认定中的法律排除条款与不予以认定工伤的情形详解 一、引言 工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时,依法享受社会保险待遇的要紧环节。在实际操作中,并非所有的伤害都能被认定为工伤。本文将从法律排除条款和不予以认定工伤的情形两个方面对工伤认定中的相关法律规定实详细解读。 二、法律排除条款 1. 自伤、自杀表现 依据《工伤保险条例》第十六条规定,职工因自伤、自杀造成伤亡的,不认定为工伤。这是因为自伤、自杀表现是劳动者主观故意造成的,与工作无关,不合工伤认定的基本条件。 2. 违法犯罪行为
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