1. 工伤认定并不须要职工必须住院才能实行。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病后其所在单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。

2. 倘使单位未在规定时间内提出申请，职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 在住院期间，职工同样可实行工伤认定。单位或职工可以在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请特殊情况可适当长申请时限。

4. 工伤认定不依于职工是不是住院，关键在于是不是合工伤认定的条件和时限需求。

'工伤患者在住院期间可以进行工伤鉴定吗？'

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住院期间能申请工伤吗：如何进行工伤认定与鉴定？

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工伤认定全解析：住院期间如何申请工伤认定及所需材料与流程

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工伤认定是否必须住院治疗——深度解析住院与工伤认定的关系

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住院才可以认定工伤吗怎么赔偿及住院期间如何申请认定与赔偿金额详解

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