1. 住宿舍被认定为工伤的起因主要有以下几点：

a. 工作性质：员工住宿舍可能是为了便于工作，如倒班、加班等，这表明宿舍与工作场所之间存在直接关联。

b. 工作时间：员工在宿舍休息期间，仍处于待命状态可能随时需要返回工作岗位故此这时间也属于工作时间的伸。

c. 工作环境：宿舍作为员工的工作生活环境，若发生意外伤害，可能与工作环境有关，如宿舍设不全、安全隐患等。

d. 工作需要：员工在宿舍休息，是为了保持良好的身体和精神状态，以应对第二天的工作任务，这也合工作需要。

住宿舍被认定为工伤是因为它与工作紧密相关员工在宿舍休息期间发生的意外伤害，可视为工作期间的伤害。

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