关于休假时间认定工伤的疑问，以下是几个步骤和关注事项：

1. 理解工伤定义：需要明确工伤的定义。按照《工伤保险条例》工伤是指在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害或是说职业病。

2. 确认休假性质：判断休假是不是属于工伤需要确认休假期间是否为工作时间或工作场所的伸。例如，在家加班时发生的伤害可能被认定为工伤。

3. 收集证据：假如休假期间发生了伤害，应立即收集相关证据，涵医疗证明、工作记录、加班记录等以证明伤害与工作有关。

4. 及时报告：在发生伤害后，应及时向公司报告，并遵循公司规定实行工伤认定申请。

5. 申请工伤认定：

- 向所在单位提出工伤认定申请。

- 要是单位不同意，可向当地劳动保障部门申请工伤认定。

6. 劳动能力鉴定：倘使工伤认定通过，需要实劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的待遇。

7. 享受工伤待遇：一旦认定为工伤，职工可以享受涵医疗待遇、伤残待遇等工伤待遇。

8. 法律援助：假如遇到困难可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

休假时间是否认定工伤需要依据具体情况和法律规定实判断，关键在于伤害是否与工作有关，以及是否有足够的证据支持。

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