企业不能自行认定工伤。以下是工伤认定的基本流程和关注事项：

1. 事故发生后救治：企业应在事故发生后立即协助受伤员工送往社会保险定点医院救治并依据需要先送就近医院抢救。

2. 提出工伤认定申请：企业职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，企业应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交相关材料：企业需要提供涵《工伤认定申请表》、单位营业执照复印件、劳动合同书、职工身份证复印件等相关材料。

4. 行政部门审核：劳动保障行政部门将审核企业提交的材料，并依照需要对提供的证据实行调查核实。

5. 作出决定：行政部门在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并将决定送达申请人和用人单位。

6. 行政复议和行政诉讼：对工伤认定决定不服的当事人或用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤认定是由社会保险行政部门依法实行的企业不能自行认定工伤。

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企业工资制定自 与相关规定解析：如何合法合理自主确定员工薪酬

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