企业职工工伤认定的主要步骤如下：

1. 确认事故情况：首先需确认职工是不是在工作时间、工作场所内因工作起因受到伤害，或合《工伤保险条例》中列举的其他情形。

2. 及时报告：事故发生后用人单位应该及时向所在地的劳动保障行政部门报告。

3. 提交申请：用人单位或职工本人（或其家属）需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请并提供相关证据材料。

4. 调查核实：劳动保障行政部门对事故情况实行调查核实，包含现场勘查、询问证人、收集相关资料等。

5. 认定工伤：按照调查结果劳动保障行政部门依法作出是不是认定为工伤的决定。

6. 通知当事人：劳动保障行政部门将认定结果通知申请人和用人单位。

7. 不服申诉：对工伤认定结果不服的，当事人可申请复查或向人民法院提起诉讼。

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