1. 依据我国《工伤保险条例》的规定企业员工在工作期间感染传染病，一般情况下不能认定为工伤。

2. 人社部曾明确表示在预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染的，应认定为工伤。但普通企业员工在复工复产期间感染，则不能算作工伤。

3. 此类规定主要是基于职业病的定义，职业病是指因接触粉尘、放射性物质等有害物质而引起的疾病而传染病并不在职业病认定范围之内。

4. 企业在开工期间，员工感染传染病多数情况下不能认定为工伤，企业仍需严格实行安全生产和防疫措以保障员工的生命安全和身体健。

开工期间感染，哪些情况下可认定为工伤？详解工伤认定标准与流程

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企业开工期间感染无法认定工伤的赔偿指南及法律责任解析

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