企业员工发生工伤事故的认定流程如下：

1. 事故发生后报案：员工应在事故发生后之一时间内拨打当地人社局工伤行政部门电话报案，并在3天内到工伤保险经办机构备案。

2. 填写工伤认定申请表：到工伤行政部门领取并填写《工伤认定申请表》需详细说明事故的时间、地点、起因、伤情以及受伤职工的基本信息。

3. 准备相关材料：包含但不限于以下材料：

- 工伤认定申请表一式两份；

- 劳动关系证明，如劳动合同、工资表、出勤记录等；

- 医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书；

- 身份证复印件、企业法人营业执照复印件；

- 两位证人的证言和身份证复印件；

- 如涉及交通事故，还需提供交警部门出具的《道路交通事故认定书》。

4. 提交材料并等待审核：在发生工伤之日起30日内，携带以上材料到人社局工伤科申报。假如材料齐全受理后出具《工伤认定申请受理决定书》；倘使材料不齐全，则一次性告知所缺材料并出具《工伤认定补正材料通知书》。

5. 超时申请：倘若单位超过30天时限未申报工伤员工及其近亲属在受伤1年内可以以个人名义提出工伤认定申请。

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