企业人员认定工伤事故的流程如下：

1. 发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 倘若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请工伤认定时需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

- 医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书等；

- 身份证复印件；

- 企业法人营业执照复印件等。

4. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将依法实行审核，并依据工伤认定的结果，决定是不是享受工伤待遇。

5. 工伤认定完成后，倘若伤情稳定，职工还可申请劳动能力鉴定以确定具体的赔偿标准。

企业工伤认定完整流程指南：从申请到决定的每一步解析

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企业职工工伤认定的法定情形与条件详解

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企业员工工伤事故等级认定的标准与流程解析

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