遇到仲裁不认定工伤的情况，您可以采用以下步骤：

1. 重新搜集证据：仔细审查现有证据，补充收集可能支持您工伤认定的证据，如工作记录、同事证言、医疗报告等。

2. 申请重新鉴定：假若认为仲裁委员会的判断有误能够向劳动能力鉴定中心申请重新鉴定，以获得更有利于您的鉴定结果。

3. 向上级仲裁委员会申诉：对仲裁结果不服能够向上一级劳动仲裁委员会提起申诉请求重新审理。

4. 提起行政诉讼：若是仲裁委员会仍然不认定工伤，能够向人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销仲裁裁决。

5. 寻求法律援助：咨询专业律师熟悉法律程序和可能的诉讼策略，获取法律援助。

6. 与单位协商：尝试与单位实和解或调解，看是不是能够达成赔偿协议。

7. 关注赔偿途径：即使工伤认定未通过也可依照实际情况，通过人身损害赔偿等途径寻求赔偿。

以上步骤能够帮助您在仲裁不认定工伤的情况下，寻求合理的解决途径。

工伤仲裁不服应对策略：如何提出复核、诉讼及 全解析

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工伤 困境：劳动仲裁确认工伤后单位拒赔偿如何应对

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仲裁确认工伤：赔偿标准、认定流程、处理步骤及后续操作指南

仲裁确认工伤：赔偿标准、认定流程、解决步骤及后续操作指南 导语：在我国工伤事故频发劳动者在工作中受到伤害时工伤认定和赔偿难题至关关键。本文将围绕仲裁确认工伤的赔偿标准、认定流程、解决步骤及后续操作实详细解析为广大劳动者提供参考。 一、仲裁确认工伤的赔偿标准 1. 工伤医疗费：工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、药费等。 2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间依据本人工资的一定比例发放工伤津贴。 3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予工伤职工一次性伤残补助金。 4. 一次性工

工伤认定仲裁决定后：后续处理流程、 途径与赔偿指南

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仲裁不认定工伤怎么办呢：单位拒赔后的赔偿途径与法律步骤解析

在当今社会工伤认定与赔偿是劳动者权益保护的关键环节。在工伤认定仲裁进展中有时会出现仲裁委员会不认定工伤的情况。面对单位拒赔劳动者该怎样寻求赔偿？本文将为您解析仲裁不认定工伤后的赔偿途径与法律步骤，帮助您理解在仲裁不认定工伤的情况下，怎么样维护本人的合法权益。 一、仲裁不认定工伤怎么办呢：单位拒赔后的赔偿途径与法律步骤解析 近年来工伤纠纷案件逐渐增多劳动者在工伤认定仲裁期间，有时会遇到仲裁委员会不认定工伤的情况。在此类情况下，劳动者面临着单位拒赔的困境。那么劳动者该怎么样应对呢？本文将从以下几个方面为您解答：

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