以下是能认定工伤事故的几项情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

- 这包含在工作进展中因操作机器、设备或其他工作任务引起的身体伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

- 例如，工人在准备工具或清理工作场所时发生伤害，也可被认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

- 假如工人在实行工作任务时遭遇袭击或意外，造成受伤也属于工伤。

4. 患职业病。

- 职业病是由于工作环境中的有害因素引起的疾病，如尘肺病、职业中等。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

- 假若员工在工作途中或外出实工作任务时发生事故，同样可以认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

- 要是员工在上下班途中遭遇交通事故且不是主要责任方，也可认定为工伤。

以下哪个选项可以认定为工伤及工伤伤残标准

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