以下情况可以被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。这包含在工作进展中直接遭受的事故伤害，以及在解决合理必需的生理需要时因不安全因素遭受的意外伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。例如提前到岗做准备工作或下班后实清理工作时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 患职业病的即因工作起因造成的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的。

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定全解析：详述各类可认定为工伤的情形与条件

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工伤认定的具体情形：哪些情况合工伤标准

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全面解析：工伤伤残认定的各类情况与判定标准

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工伤认定的具体情形与条件解析

工伤认定是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的要紧法律制度。在现实生活中多劳动者对工伤认定的具体情形与条件存在一定的模糊认识这直接关系到工伤职工的救治、赔偿以及权益保障。本文旨在对工伤认定的具体情形与条件实深入解析帮助广大劳动者熟悉工伤认定的相关规定以便在发生工伤时可以及时维护自身合法权益。 一、工伤认定的具体情形与条件解析 在我国工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规。工伤认定的具体情形主要涵以下几类：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收

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以下哪些情况可认定工伤事故：工伤事故罪、工伤认定及工伤认定范围情形汇总 一、引言 工伤事故是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤事故的认定、工伤事故罪和工伤认定范围都做出了明确规定。为了帮助广大劳动者和企业更好地熟悉工伤事故的认定情况本文将就以下哪些情况可认定工伤事故、工伤事故罪、工伤认定及工伤认定范围情形实汇总和解析。 二、以下哪些情况可认定工伤事故 1. 工作时间内在工作场所受到的伤害：劳动者在工作时间内，因工作起因在用人单位的工作场所受到的伤害，可以认定为工伤事故。

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