工伤的认定多数情况下遵循以下步骤：

1. 申请工伤认定：职工或其近亲属、工会组织需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：申请时，需要填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：

- 劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料；

- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门将依据《工伤保险条例》等法律法规对提交的材料实审核，认定是不是合工伤条件。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门在收到申请后，理应在规定的时间内作出工伤认定决定，并通知申请人。

5. 劳动能力鉴定：若认定为工伤职工还需要实行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。

6. 索赔与赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，职工可向用人单位或社会保险基金申请相应的赔偿。

工伤认定全指南：如何办理、所需材料、认定流程及常见问题解答

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工伤去哪认定伤残等级及几级鉴定最快流程

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工伤认定流程详解：查找及选择正确的认定机构与提交必备材料指南

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在哪认定工伤：事故认定、等级评定、赔偿标准及认定流程一览 一、引言 工伤事故是指在工作和生产期间由于工作起因引发的职工身体受到伤害或是说患职业病的情况。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节涉及到事故认定、等级评定、赔偿标准及认定流程等方面。那么在哪认定工伤呢？本文将对这些难题实行详细解析。 二、工伤事故认定 1. 工伤事故认定机构 工伤事故认定主要由劳动保障部门负责。在我国县级以上地方人民劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤事故认定工作。具体到各个省市工伤事故认定机构可能略有不同但基本原则是相同的。

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