工伤的认定往往可以通过以下途径实：
1. 向人力资源和社会保障局申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，首先可向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门即人力资源和社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请。
2. 单位申请：一般情况下，工伤认定申请由职工所在单位向有关部门提出。要是单位未在规定时间内提出申请职工本人、其直系亲属或工会组织也可以直接提出。
3. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，职工还需向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
4. 劳动争议仲裁：倘使工伤认定结果存在争议，职工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护本人的合法权益。
具体步骤如下：
- 之一步：向人力资源和社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请。
- 第二步：假若单位未提出申请，职工本人、直系亲属或工会组织可直接提出。
- 第三步：获得工伤认定书后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 第四步：如有争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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