工伤等级的认定多数情况下基于以下几种表现或情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

以上情况均可能引发劳动者受到伤害从而需要实工伤等级的认定，以确定相应的赔偿和补偿。

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'工伤等级评定：哪些行为合工伤认定标准与等级划分依据'

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什么行为可以认定工伤等级伤残及赔偿标准和情形

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工伤等级认定的具体标准与常见行为解析

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