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2024 08/ 27 12:33:37
来源:割肚牵肠

什么样算过错责任认定工伤

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1. 工伤中的过错责任认定一般指的是在工伤事故中依据员工的表现及其对事故发生的贡献程度来判定其是不是有过错。以下是具体的认定标准:

2. 若员工因故意或重大过失引起工伤如违反安全操作规程、不佩安全防护装备等,则可能被认定为有过错。

3. 工伤认定中,若员工在正常工作范围内,因工作起因受到伤害,且不存在明显过错,往往会被认定为工伤。

什么样算过错责任认定工伤

4. 按照相关法律法规以下情况可能被视为有过错:

什么样算过错责任认定工伤

什么样算过错责任认定工伤

- 故意造成自身伤害的行为。

什么样算过错责任认定工伤

- 明知存在危险但故意冒险的行为。

什么样算过错责任认定工伤

什么样算过错责任认定工伤

- 明显违反安全生产规章制度的行为。

什么样算过错责任认定工伤

5. 过错责任认定的目的是为了确定是不是作用工伤保险待遇的发放,但依据《社会保险法》和《工伤保险条例》,工伤保险实行无过错责任原则即使员工有过错,也不会影响其享受工伤保险待遇。

什么样算过错责任认定工伤

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