以下是若干不能认定工伤的情形：

1. 故意犯罪：职工因故意犯罪致使的伤亡与工作无关，不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸造成的伤害，与履行工作职责无关，不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀引发的伤害，属于个人表现不能认定为工伤。

4. 违反治安管理：职工因违反治安管理而受到的伤亡与工作无关，不能认定为工伤。

5. 非工作起因：在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到的伤害，不能认定为工伤。

6. 非履行工作职责：在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到的伤害，不能认定为工伤。

7. 从事非法活动：职工在从事非法活动期间受到的伤害，不能认定为工伤。

8. 个人原因：职工因个人原因（如家庭纠纷、感情疑惑等）引发的伤亡不能认定为工伤。

9. 自然灾害：职工在自然灾害中受到的伤害除非履行特定职责，否则不能认定为工伤。

10. 非法解除劳动合同：职工在非法解除劳动合同后受到的伤害，不能认定为工伤。

哪几种情况不能认定为工伤：工伤事故、保险、工资认定排除情况汇总（2018）

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