工伤认定的时限如下：

1. 用人单位提出工伤认定申请的时间：事故伤害发生之日起30日内。

2. 受伤职工或其近亲属提出工伤认定申请的时间：事故伤害发生之日起1年内。

具体流程如下：

- 用人单位理应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 假若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 在特殊情况下经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当长。

什么时间内算工伤：事故、保险、认定、赔偿时间解析

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工伤认定全流程时间解析：从申请到决定的详细时间规定与指南

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工伤认定的具体时机与标准解析

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什么时间认定工伤最新标准及赔偿时间、工伤认定期限解析

什么时间认定工伤最新标准及赔偿时间、工伤认定期限解析 随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定及赔偿疑问越来越受到广泛关注。本文将针对“什么时间认定工伤最新标准”、“工伤赔偿时间”以及“工伤认定期限”等疑问实行详细解析以帮助广大劳动者理解相关政策维护自身合法权益。 一、什么时间认定工伤最新标准 1. 工伤认定的基本概念 工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指由人力资源和社会保障部门对职工在工作中发生的伤害或是说患职业病是不是合工伤条件实行审查、认定的过程。 2. 工伤认定的

工伤赔偿认定时间、流程及常见问题详解：全面指南助您了解工伤赔偿权益

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工伤事故认定的具体时限与条件分析

工伤事故认定是保障职工合法权益、维护的要紧环节。在工伤事故解决期间明确具体时限与条件至关关键。本文将深入分析工伤事故认定的具体时限与条件探讨工伤认定的相关规定以期为职工和企业提供有益的参考。 工伤事故认定关乎职工的生命安全和身体健同时也是企业社会责任的体现。在我国工伤事故认定有着严格的时限和条件请求。在实际操作中多企业和职工对工伤事故认定的具体时限与条件仍存在模糊认识。为了更好地保障职工权益，维护社会和谐稳定，本文将围绕工伤事故认定的具体时限与条件实行深入分析。 一、工伤事故认定的具体时限与条件 1. 工伤事

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