工伤事故的认定时间如下：

1. 用人单位应该在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 倘若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在特殊情况下，经报社会保险行政部门同意用人单位的工伤认定申请时限可以适当长。

工伤事故的认定时间分为三个阶：用人单位的申请时限为30日内，最长可长；职工或其直系亲属、工会组织的申请时限为1年内；特殊情况下，申请时限可适当长。

工伤发生后何时启动工伤认定申请流程-工伤发生后何时启动工伤认定申请流程呢

在现代社会工伤事故时有发生这不仅给受伤员工带来身心痛苦也给家庭和社会带来一定的作用。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节那么工伤发生后何时启动工伤认定申请流程-工伤发生后何时启动工伤认定申请流程呢成为了广大职工关注的疑惑。正确把握工伤认定申请的时间节点对维护职工权益、减轻企业负担具有要紧意义。 引语： 工伤一个令人心生忧虑的词汇它意味着痛苦、损失和不确定性。当不发生后，工伤认定申请流程的启动成为了职工们关注的点。本文将探讨工伤发生后何时启动工伤认定申请流程-工伤发生后何时启动工伤认定申请流程呢，帮助职工们熟悉何

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